--- title: Evaluación de la salud corporativa de CDP 2026 description: "La segunda Evaluación anual de la salud corporativa de CDP, analiza cómo las empresas están avanzando en el cumplimiento de sus compromisos medioambientales." locale: es canonical: https://www.cdp.net/es/insights/cdp-corporate-health-check-2026 contentType: insightPage updatedAt: 2026-06-01T15:54:41.491Z --- **Descargar el informe completo****Perfil regional – América Latina (Español)** ![CDP Corporate Health Check 2026 banner image](https://images.ctfassets.net/v7uy4j80khf8/5KJQB7n82bdTwE44hbMexP/13179cb5e1001cdbf91e0437a8270088/Untitled_design__29_.png?w=800&fm=webp&q=80&f=center) **La segunda Evaluación anual de la salud corporativa de CDP, elaborada en colaboración con Oliver Wyman, analiza cómo las mayores empresas del mundo están avanzando en el cumplimiento de sus compromisos medioambientales** y qué impacto tiene ello en su desempeño financiero. A partir de los datos divulgados a través de CDP, **el informe identifica los principales impulsores que los líderes empresariales están activando para mejorar su desempeño y aprovechar las oportunidades medioambientales.** Las empresas que alcanzan una calificación de Liderazgo —la más alta de las cuatro categorías del sistema de evaluación de CDP— están liderando la acción corporativa en materia de clima y naturaleza, al tiempo que obtienen beneficios financieros. Desarrollar resiliencia medioambiental y climática no consiste únicamente en gestionar riesgos. **Nuestro análisis muestra que las empresas con calificación de Liderazgo captaron 218.000 millones de dólares estadounidenses en oportunidades medioambientales en los últimos 12 meses. **A pesar de un contexto político y económico complejo, las grandes empresas de todos los sectores y regiones mantienen su compromiso con la gestión de sus riesgos medioambientales. **Descargar el informe completo****Perfil regional – América Latina (Español)** ## La instantánea de 2026 sobre el progreso empresarial muestra que: ### Un grupo reducido de líderes —el 15% del total de las empresas evaluadas— está marcando la diferencia mediante la aplicación de estrategias medioambientales sólidas. Estos líderes globales están reduciendo sus emisiones a una tasa media de crecimiento anual compuesta (CAGR) cercana al 4%, frente al 1% registrado por las empresas en otros niveles, al tiempo que utilizan la transición para generar nuevas fuentes de ingresos y mejorar la eficiencia. ### El progreso anual es desigual a nivel global: Europa mantiene un desempeño sólido, Japón se posiciona como líder y Estados Unidos queda rezagado. De media, las empresas estadounidenses presentan un menor desempeño climático —en términos de evaluación, gestión y reducción de impactos y riesgos relacionados con el clima— en comparación con otras economías. Solo el 31% de las empresas de Estados Unidos alcanzó los dos niveles más altos de nuestro análisis, frente a Japón (74%), China (54%) y la Unión Europea (52%). ### El liderazgo climático y un sólido desempeño financiero no son incompatibles. Un análisis de la capitalización bursátil y de las calificaciones climáticas muestra que, en más de la mitad de los sectores —siete de 13—, los líderes climáticos registran un crecimiento de mercado superior o similar al de las empresas con el nivel de desempeño más bajo. ### Las empresas líderes han estado evaluando y divulgando los riesgos físicos medioambientales. El siguiente paso es reforzar la resiliencia mediante inversiones en adaptación. Las organizaciones que informan a través de CDP declaran riesgos físicos medioambientales por valor de 1,47 billones de dólares estadounidenses, de los cuales el 26% se concentra en el corto plazo. A pesar de esta exposición, solo el 9% de las empresas evaluadas divulgó inversiones en adaptación física el año pasado (84.500 millones de dólares estadounidenses en total), lo que evidencia una brecha significativa en la divulgación financiera. ### Las empresas que comprenden el valor económico de la acción medioambiental están activando cuatro impulsores clave para garantizar beneficios empresariales a largo plazo. Este año, hemos identificado los impulsores más significativos de los que disponen las empresas: 1. Vincular la remuneración de la alta dirección al desempeño medioambiental. 2. Contar con procesos sólidos para gestionar las dependencias, los impactos, los riesgos y las oportunidades medioambientales. 3. Un plan de transición climática alineado con el objetivo de 1,5 °C y metas medioambientales ambiciosas. 4. Vinculación con la cadena de valor. **Descargar el informe completo****Perfil regional – América Latina (Español)** ## Datos visuales destacados de la Evaluación de la salud corporativa de 2026     ### La acción medioambiental genera resultados El liderazgo en divulgación se traduce en beneficios económicos y en un impacto medioambiental positivo. **Descargar el informe completo****Perfil regional – América Latina (Español)** ### Medición del desempeño medioambiental Japón ha emergido como un referente en desempeño medioambiental, en un contexto de marcadas diferencias entre regiones. **Descargar el informe completo****Perfil regional – América Latina (Español)** ### Las preocupaciones en materia de políticas ejercen presión sobre los líderes climáticos El análisis conjunto del desempeño financiero y las calificaciones climáticas permite observar cómo los distintos sectores están afrontando el actual entorno político y económico. **Descargar el informe completo****Perfil regional – América Latina (Español)** ### Sobre la Evaluación de la salud corporativa de CDP A partir del análisis de los datos de divulgación de algunas de las organizaciones más grandes e influyentes a nivel mundial, la Evaluación de la salud corporativa analiza cómo las empresas líderes están reduciendo sus impactos medioambientales, al tiempo que mejoran su resiliencia financiera. A las empresas evaluadas se les asigna uno de cuatro niveles, de acuerdo con su divulgación a través de CDP en 2025: - Nivel 1: Divulgación - Nivel 2: Concientización - Nivel 3: Gestión - Nivel 4: Liderazgo     Evolución de los niveles de la Evaluación de la salud corporativa, 2025–2026 ![Levels SP](https://images.ctfassets.net/v7uy4j80khf8/v43oD9nTcrf5pB6u4W6iW/d1a6e19563f484f6c53d50255f25b3df/Levels_SP.png?w=800&fm=webp&q=80&f=center) ## Descargar el informe y los perfiles regionales **Descargar el informe completo****Perfil regional – Asia Pacífico****Perfil regional – Europa** **Perfil regional – América Latina (portugués)****Perfil regional – América Latina (Español)**     --- ###### En colaboración con ![Oliver Wyman logo midnight](https://images.ctfassets.net/v7uy4j80khf8/7vzb26DmyWzESS4iuV0rWi/2edb1ba40bfbb341e989378a8ab59fac/Untitled__500_x_200_px___1_.png?w=800&fm=webp&q=80&f=center)